Coordinación de actividades empresariales

Seguripreven le ofrece el servicio de realización de la coordinación de actividades empresariales y asumir las funciones de coordinador designado, dando cumplimiento a la Ley 54/2003, Ley 31/1995, RD 171 / 2004, RD 1627/1997 y el RD 1109/1997.

Objetivos de la coordinación de actividades empresariales


La coordinación de actividades empresariales para la prevención de riesgos laborales debe garantizar el cumplimiento de los siguientes objetivos:

  • La aplicación coherente y responsable los principios de la acción preventiva establecidos en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, por las empresas concurrentes en el centro de trabajo.
  • La aplicación correcta de los métodos de trabajo para las empresas concurrentes en el centro de trabajo.
  • El control de las interacciones de las diferentes actividades desarrolladas en el centro de trabajo, en particular cuando puedan generar riesgos calificados como graves o muy graves o cuando se desarrollen en el centro de trabajo actividades incompatibles entre sí por su incidencia en la seguridad y la salud de los trabajadores.
  • La adecuación entre los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes y las medidas aplicadas para su prevención.

Cuando hay que llevar a cabo la coordinación de actividades empresariales?

Se encuentran dentro del alcance de la coordinación de actividades empresariales los siguientes supuestos:

  • Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo.
  • Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo del que un empresario es titular.
  • Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando hay un empresario principal.

Dentro del campo de actuación del coordinador se realizarán entre otras las siguientes funciones:

  • Reuniones iniciales y periódicas con las empresas concurrentes. Impartición de instrucciones.
  • Establecimiento de medidas específicas de prevención de riesgos laborales.
  • Redacción de informes de coordinación.
  • Revisión de la documentación de las empresas y posible conformidad de acceso.
  • Servir de canal para el intercambio de información.
  • Visitas periódicas para la comprobación de la correcta aplicación de los principios de la actividad preventiva y de los métodos de trabajo, y cumplimiento de las medidas preventivas propuestas.